UM CONSELHO PARA CUIDAR DA PROFISSÃO
Para nós democracia é coisa muito séria. Por isso entendemos que construir uma chapa para concorrer às eleições do CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA é mais do que juntar um punhado de nomes.
O novo patamar de organização política, representado pelas transformações decorrentes do I Congresso Nacional da Psicologia nos desafia a renovar os velhos hábitos políticos vigentes.
Por isso desde o começo temos procurado construir uma articulação de fonema publica, aberta e democrática.
O MÉTODO DEMOCRÁTICO COMO PRESSUPOSTO
Para nós, democracia tem que se concretizar nas práticas cotidianas:
– Em um compromisso com a mais ampla circulação de informações que garanta possibilidade da participação de todos os interessados;
– Em um relacionamento ético e dialogante entre os diversos níveis institucionais e entre esses e a categoria;
– Na construção de processos coletivos que possibilitem a multiplicação dos atores institucionais;
– Na responsabilidade pessoal dos dirigentes para com as decisões emanadas dos fóruns de deliberação coletiva.
O CFP COMO INSTITUIÇÃO ESTRATÉGICA
As organizações sociais constituídas pelos psicólogos têm se revelado frágeis e atônitas frente à complexidade e variedade dos problemas da Psicologia, enquanto ciência e profissão.
Nesse contexto de crise, entendemos que o CFP joga um papel fundamental como agenciador de processos que possam aglutinar as várias formas organizativas construídas pela categoria, no enfrentamento destas fragilidades.
Concretamente isso significa que o CFP desc atuar buscando construir alianças e parcerias entre os diversos grupos da profissão – acadêmicos, profissionais, de formação.
Certamente esse processo tem como pressuposto a construção de um relacionamento sincero e solidário entre as unidades da autarquia.
CUIDAR DA PROFISSÃO: PRIORIDADE Nº 1
Entendemos que os limites da institucionalização das entidades do Psicologia no Brasil produziram uma situação de inércia e abandono da profissão que tem ficado ao sabor da aleatoriedade das circunstâncias.
Nesse contexto, CUIDAR DA PROFISSÃO significa:
– A ousadia de enfrentar as urgências da profissão com a construção coletiva de demarcações relativas ao exercício profissional, produzindo concretamente a identidade da profissão;
– Fazer avançar o processo de reflexão e atuação no campo da ética profissional, que evolua do registro da prestação de serviços para um compromisso da categoria com a construção da cidadania;
– Assumir a luta pela constituição de um espaço institucional próprio para a abordagem das questões da formação acadêmica. nos moldes das associações brasileiras de ensino das diversas profissões;
– Viabilizar o acesso dos profissionais a processos de reciclagem, através da constituição de um programa de educação profissional continuada que contribua para a melhoria da qualificação dos serviços prestados comunidade;
– Realizar uma gestão administrativa competente, através da adoção de instrumental técnico gerencial, de forma a tornar nossa entidade ágil e eficaz, zelando pela boa utilização dos seus recursos financeiros;
– Intervir nas políticas públicas buscando articular os interesses de uma política da profissão com a luta pela melhoria das condições de vida do povo brasileiro;
– Romper com o isolamento internacional da Psicologia brasileira, integrando-a no contexto do desenvolvimento técnico cientifico mundial e buscando laços de solidariedade e intercâmbio no plano profissional, dando especial atenção à integração regional no Mercosul;
– Desenvolver uma atenção especial para com as entidades sindicais dos Psicólogos – FENAPSI E SINDICATOS – buscando desenvolver parcerias em torno de objetivos comuns, garantindo a especificidade da atuação de cada uma;
– Participar ativamente dos fóruns políticos organizadores das diversas entidades representativas da sociedade civil que partilhem dos interesses políticos e profissionais dos psicólogos e suas entidades.
Ao concorremos nas eleições para o CFP reafirmamos o nosso compromisso com as decisões do I e II Congressos, bem como a implementação dos processos de transformações institucionais ai decididos.